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我想應該有很多人在面試時都會遇到這樣一個關于性格內(nèi)向外向的問題，有一些公司在面試的時候發(fā)現(xiàn)設計師的話很少即使在看了設計師的作品后也以此否定設計師的能力，理由是設計師性格太內(nèi)向了不能勝任這份工作，而一些性格外向的面試者僅僅對面試官夸夸其談甚至連作品都沒怎么看就被錄取了，這種結果是否明智呢，
我想大部分真正有思想有才華的設計師應該都偏內(nèi)向性格，因為內(nèi)向性格的人思維比外向性格更敏感細膩更注重自我的內(nèi)心世界，而大多數(shù)藝術家大師和偉人其實都屬于內(nèi)向性格，
比如伊夫圣羅朗就是害羞靦腆的不行，但這依然阻擋不了他成為大師，再比如鄧小平也是一個內(nèi)向沉默寡言的人，但人家少說話多做事一樣把新中國從貧窮帶到小康水平，那么我們就來討論一下設計師性格內(nèi)向是有利還是有弊
外向的人—這類人往往可以很輕松地進行社交，善于語言溝通并且在團隊中茁壯成長，與相對安靜的朋友相比，在工作場所他們似乎更容易被發(fā)掘。即使在招聘廣告用語已經(jīng)非常包容的今天， “外向”、“積極向上”等詞語在職位描述中還是很常見。形成鮮明對比的是，一個內(nèi)向的人會遇到很多社交障礙。深思熟慮并且在表達他們思想的時候反應很慢，他們往往被扣上“反社會”、“害羞”、“無聊”等帽子。當周圍的人都善于在任何機會前表達他們的思想時，內(nèi)向的人就很容易被忽略。
但也有例外，上面舉例名人中不乏“內(nèi)向”性格，但我想可能更多的都是各人有自己的見解，只是不常把智慧從語言中體現(xiàn)，更多的是從實踐中行動中來證明，且研究表明設計師常常更傾向于獨自工作、解決問題、創(chuàng)造解決方案。例如，密西西比州立大學設計教授Beth Miller和一組工作人員發(fā)現(xiàn)內(nèi)向的性格類型在研究生設計師中更流行。Cain說研究表明創(chuàng)新往往需要幽靜。各個行業(yè)中的超有創(chuàng)意的大部分人都是內(nèi)向的，或者說至少可以很輕松花很多時間獨處的人。這意味著外向的人就不會是好設計師嗎？根本不是。但是他們處理工作的方式和在團隊中的角色可能不同。一個更外向的設計師可能更善于向客戶展示創(chuàng)意。他們可能會在職業(yè)發(fā)展后期發(fā)現(xiàn)他們的機遇，比如作為總監(jiān)或者團隊領導。
除此之外，并沒有很純粹的內(nèi)向或者外向性格，應該說是一種復合體。事實上，在我們引證的研究中表明大部分人處于中間區(qū)域。一個最近的Strategic Aesthetics調(diào)查表明在設計師中52%是內(nèi)向的。思考多過感覺的設計師的作品可能更關注細節(jié)并且滿足需求。一個感覺型設計師可能會更加冒險并且打破常規(guī)去尋找他們喜歡的結果。
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